教育培训机构如何提高续班率?做好这两点就行

教育培训机构需要招收新的学员提高营收,同时也要提高续班率来增加机构的收入。从稳定的角度上说,学员续班比招收新学员更重要。因为老学员一旦续班,说明了机构的课程对学员是很有帮助的,学员也愿意继续在机构里学习,同时老学员续班后还会很大程度向亲朋好友推荐其所在的教育培训机构,这样机构就能很好建立口碑,续班的老学员越多,那么达到良好口碑的效果也就越好。

如果一个教育培训机构的续班率很差,主要由于两个原因造成的。一是课程效果不理想,学员学完课程后没有什么收获。二是老师的教学水平不高,导致学员没有真正地学会机构的课程。针对这两个问题我们就能知道教育培训机构如何提高续班率了,下面跟着小编一起来看看吧。

机构的课程对学员是很有帮助的,学员也愿意继续在机构里学习,同时老学员续班后还会很大程度向亲朋好友推荐其所在的教育培训机构,这样机构就能很好建立口碑,续班的老学员越多,那么达到良好口碑的效果也就越好。

一、课程效果不佳

教育培训机构的课程效果是学员续班最重要的因素,当学员认为该课程无法达到他想要的效果后,学员是不会选择继续留下,而是会寻找另一家他认为合适的教育培训机构。很多教育培训机构的课程都得不到研发和更新,导致课程内容停滞不前,跟不上教育部门对学校教材改版的同步。比如最近教育部推出的部编版的语文,如果教育培训机构不及时跟上教材推出新的课程,那么学员将不会选择继续留下学习。

解决办法:加大对课程研发的力度。或许很多的教育培训机构并不具备课程研发的条件,但是其加盟的品牌总部是具备这样的条件的,机构要适时地向总部提出更新课程的需求并落到实处。如果品牌总部也不具备课程研发更新的能力,小编建议该机构还是另寻其他品牌加盟,因为没有课程研发的品牌是不可能长久发展的。

二、老师教学水平欠佳

教育培训机构有了好的课程,同时也需要有好的老师,这样才能把好的课程教授给学员,学员才能从中获得课程知识,从而续班学习。老师的教学水平欠佳也有两大因素,一是老师本身的技术水平不到为,二是机构老师频繁更换,特别是老师频繁更换,会导致学员的离开。

解决办法:定期组织老师相关的培训,包括课程教学培训、素质培训、授课技巧培训等等,全面提升老师的教学水平,是提高续班率的关键。制定合理的薪酬制度和企业福利,尽量地避免老师的离职,稳定的教学环境对学员来说非常重要。

三、高续班率的教育培训机构都有哪些特点

1、拥有受学员家长欢迎的课程。

2、拥有良好的市场口碑反馈。

3、拥有教学水平高超、可爱可亲、平易近人的教师。

4、拥有稳定的教学环境。

5、能及时跟进家长对课程问题的反馈等等。

以上就是关于教育培训机构如何提高续班率的全部内容,希望对有提高教育培训机构续班率的管理者有所帮助。

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